Praca

W pracy na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za przygotowywanie modeli i materiałów do animacji i wizualizacji oraz do silnika real-time, a także za przygotowywanie animacji typu motion design w opaciu o Cinema4D, X-Particles i After Effects. Naszym podstawowym programem do animacji 3D jest Cinema 4D, natomiast w przygotowywaniu materiałów do renderingu wykorzystujemy Substance oraz Redshift/Corona, a do real-time'a częściowo też Blendera.

Wymagania:

• znajomość oprogramowania 3D do modelowania i animacji,
• umiejętność modelowania high i low-poly,
• umiejętność animacji motion design (mile widziane X-Particles),
• umiejętność przygotowywania materiałów do renderingu oraz real-time'a,
• znajomość procesu produkcji animacji 3D,
• znajomość procesu postprodukcji w After Effects,
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie 3D,
• dokładność, systematyczność,
• umiejętność trzymania się ściśle wytycznych do projektu,
• chęć rozwoju i zaangażowanie w wykonywane prace.

Mile widziane:

• znajomość Cinema 4D,
• znajomość Corona, Redshift lub Octane,
• znajomość Adobe Substance.

Oferujemy:

• umowę o pracę
• atrakcyjne zarobki uzależnione od umiejętności,
• podwyżki wynagrodzenia powiązane z nabywanymi umiejętnościami i zakresem pracy
• ciągły rozwój (rozwój jest elementem naszej pracy, więc podchodzimy do tego na serio, a nie tylko na papierze)
• możliwości dokształcania w zakresie 3D (pracujemy w Cinema 4D, X-Particles, Redshift)
• pracę tylko w siedzibie firmy w Bydgoszczy tuż obok Ronda Grunwaldzkiego (nie zatrudniamy zdalnie)
• elastyczne godziny pracy

Jeśli jesteś zainteresowany / zainteresowana, podeślij nam na adres z dopiskiem w tytule grafik 3D / mid-level:

• link o portfolio (prosimy nie wysyłać grafik w mailu)

• CV, koniecznie z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę DUAL COLOR sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

DUAL COLOR Sp. z o.o. jest zobowiązana do ochrony Państwa prywatności. Aby to zrealizować, ograniczamy zbieranie danych osobowych kandydatów do potrzeb związanych z rekrutacją i podejmujemy kroki w celu ich właściwego zabezpieczenia. Niniejszy dokument wyjaśnia jakiego rodzaju dane osobowe zbieramy, w jakim celu i komu mogą one zostać ujawnione.

Jakiego rodzaju dane osobowe gromadzimy?

Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne:

• aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia);
• aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy);
• w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do kontaktu z Tobą).

DUAL COLOR może sprawdzać Państwa referencje, zbierać dane osobowe Państwa dotyczące od stron trzecich lub z zewnętrznych źródeł i/ lub sprawdzić dane osobowe przez Państwa dostarczone.

W jakim celu gromadzimy Państwa dane osobowe?

DUAL COLOR ogranicza zbieranie i przetwarzanie danych osobowych do tych, które są transparentne w ocenie, zgodne z prawem, użyteczne, nie są nadmierne w swoim prawnie uzasadnionym interesie, w celu:

• przeprowadzenia rekrutacji i/ lub podjęcia decyzji o zatrudnieniu;
• zaplanowania i kierowania biznesem;
• spełnienia wymogów prawa, regulacyjnych lub procesów sądowych;

Odbiorcami danych osobowych są jedynie właściciele i pracownicy DUAL COLOR, którzy mają kompetencje do oceny przekazanych danych. 

Dobrowolność podania danych:

Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

Przysługuje Panu/Pani prawo:

• dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania,
• wycofania udzielonej dobrowolnie zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano zanim zgoda została wycofana. 
• do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego,
• do ograniczenia przetwarzania danych lub do ich usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”),
• do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Jak długo przechowujemy Państwa dane?

Jeżeli nie zaoferujemy Państwu zatrudnienia, Państwa dane osobowe zostaną zatrzymane przez okres nie dłuższy niż konieczny do zakończenia procesu rekrutacji, udzielenia odpowiedzi na pytania dotyczące zatrudniania, dochodzenia lub obrony naszych praw lub spełnienia obowiązków prawnych nałożonych przez obowiązujące przepisy, tj. maksymalnie 6 miesięcy, chyba, że wyrażą Państwo zgodę się na wzięcie udziału w kolejnych rekrutacjach, wówczas Państwa dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy.

Dalsze informacje

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.

Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Jeżeli mają Państwo pytania związane z powyższym lub chcą Państwo sprzeciwić się gromadzeniu lub wykorzystywaniu przez nas Państwa danych osobowych w sposób przedstawiony w niniejszej informacji prosimy o kontakt na adres email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.